很多列治文老板引以为傲的是“亲力亲为”。

但真相是：因为缺乏标准化流程（SOP），你成了公司效率的最高上限。

现象： 小到改个价格、大到处理退货，都要老板拍板。

后果： 员工失去了思考能力，老板失去了扩张的时间。 

咨询的本质是“去老板化”。

通过建立可视化管理看板和权限系统，我们要让公司像一台精密的时钟，

哪怕老板在度假，齿轮依然在精准转动。